Позитивный конфликт. Бывает ли такое?

16 Фев 2012, Автор: admin

Вчерашний день окрасился у меня в конфликтные тона, если можно так выразиться. Внутренне никак не хотелось делать никому не нужную работу на службе, вечером в танцклассе никак не могли найти понимания с партнером, в общем, в конце дня я обнаружила себя в довольно взрывоопасном состоянии. Все, в конце концов, разрешилось довольно неплохо, и мне пришла в голову мысль, поговорить с Вами о конфликтах. Вряд ли Вам не знакомо это понятие. Скорее всего, Вы можете припомнить ссоры с друзьями и любимыми, несправедливые замечания начальства, хамское поведение совершенно незнакомого человека.

Все мы отличаемся друг от друга. У нас различные потребности, взгляды, вкусы, ценности. Ограниченность важных жизненных ресурсов ставит нас в положение соперников, претендующих на главный приз. Как тут избежать столкновений? Конфликты могут возникать повсюду. Кому сегодня мыть посуду? Кто первым должен пойти на примирение после ссоры? Как договориться людям, которые не терпят религиозных, политических, культурных, моральных отличий друг друга?

Наверняка на протяжении жизни Вы научились как-то справляться с конфликтными ситуациями и их последствиями. Какими чувствами и действиями обычно характеризуется возникновение и развитие конфликта? Тревога, гнев, обида, беспомощность, смятение, одиночество, вялость, стресс, обострение болезни, битая посуда, ругань, усталость, страх. А бывает ли конфликт позитивным? Может быть, выработав в себе определенные навыки, мы способны будем сделать конфликт стимулом к переменам и пособником прогресса? Психологи Хелена Корнелиус и Шошана Фэйр утверждают, что если уметь  разрешить неприятную ситуацию правильно, то можно испытать покой, облегчение, прилив энергии, ощущение силы, чувство успеха, можно также улучшить отношения и приобрести положительные личностные качества. Они считают, что именно от того, как мы разрешим конфликт, он может быть негативным или позитивным, застойным или бурным, деструктивным или конструктивным. Предполагается, что можно изменить течение конфликта, просто взглянув на него по-другому. Оказывается, неприятные ситуации иногда становятся источником креатива и даже развлечением. Однако, осуществлять такие преобразования невозможно без определенных навыков. И первыми из них являются способность воспринимать конфликт как возможность перемен и умение улавливать появления сигналов конфликта. Об этом можно поговорить в следующей статье.

Напишите, пожалуйста, в комментариях, интересна ли Вам поднятая тема? Как Вы считаете, существует ли позитивный конфликт?

Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям!
Давайте дружить в социальной сети!

Отзывов (24) на «Позитивный конфликт. Бывает ли такое?»

  1. Светлана пишет:

    Я бы добавила, грамотно справляться с конфликтной ситуацией помогают практики, обучающие сдерживать свои эмоции, а также умение встать на позицию другого.

    • admin пишет:

      Я нахожу, что сдерживать эмоции не всегда нужно, а вот найти момент и в приемлемой форме выразить их – это полезное умение.

  2. Ярослав пишет:

    У меня есть знакомый, который любит конфликтовать, практически не важно по какому поводу, он от этого получает удовольствие, его этот конфликт заряжает позитивной энергией… Бывает даже такое)
    Но этот же человек очень быстро отходит, может подойти и начать разговор как не в чем не бывало.

    • admin пишет:

      Да, такое бывает. Постарайтесь только, чтобы Вас этот человек не выводит из спокойного состояния, если уж Вы заметили за ним такую привычку.

  3. Позитивный конфликт более чем реален. Как вы уже заметили в своей статье, если в ходе конфликта противники находят компромисс или того лучше: взаимовыгодный симбиоз, то вот вам и позитивный конфликт. То есть позитивным конфликт становится в результате нахождения взаимной выгоды конфликтующих сторон. От сюда и прилив энергии, эмоциональный подьём и так далее.

  4. Раиса пишет:

    Я тоже, когда получается разрешить неприятную ситуацию правильно, то испытываю покой и облегчение.

  5. Отличная статья! Когда справляешься с конфликтной ситуацией, грамотно и рационально ее разрешаешь, то ощущаешь внутреннее удовлетворение. Способность выходить из конфликта с пользой для себя приходит с жизненным опытом. Спасибо, Юля, за Ваш труд!

Ваш отзыв