Позитивный конфликт. Бывает ли такое?

16 Фев 2012, Автор: admin

Вчерашний день окрасился у меня в конфликтные тона, если можно так выразиться. Внутренне никак не хотелось делать никому не нужную работу на службе, вечером в танцклассе никак не могли найти понимания с партнером, в общем, в конце дня я обнаружила себя в довольно взрывоопасном состоянии. Все, в конце концов, разрешилось довольно неплохо, и мне пришла в голову мысль, поговорить с Вами о конфликтах. Вряд ли Вам не знакомо это понятие. Скорее всего, Вы можете припомнить ссоры с друзьями и любимыми, несправедливые замечания начальства, хамское поведение совершенно незнакомого человека.

Все мы отличаемся друг от друга. У нас различные потребности, взгляды, вкусы, ценности. Ограниченность важных жизненных ресурсов ставит нас в положение соперников, претендующих на главный приз. Как тут избежать столкновений? Конфликты могут возникать повсюду. Кому сегодня мыть посуду? Кто первым должен пойти на примирение после ссоры? Как договориться людям, которые не терпят религиозных, политических, культурных, моральных отличий друг друга?

Наверняка на протяжении жизни Вы научились как-то справляться с конфликтными ситуациями и их последствиями. Какими чувствами и действиями обычно характеризуется возникновение и развитие конфликта? Тревога, гнев, обида, беспомощность, смятение, одиночество, вялость, стресс, обострение болезни, битая посуда, ругань, усталость, страх. А бывает ли конфликт позитивным? Может быть, выработав в себе определенные навыки, мы способны будем сделать конфликт стимулом к переменам и пособником прогресса? Психологи Хелена Корнелиус и Шошана Фэйр утверждают, что если уметь  разрешить неприятную ситуацию правильно, то можно испытать покой, облегчение, прилив энергии, ощущение силы, чувство успеха, можно также улучшить отношения и приобрести положительные личностные качества. Они считают, что именно от того, как мы разрешим конфликт, он может быть негативным или позитивным, застойным или бурным, деструктивным или конструктивным. Предполагается, что можно изменить течение конфликта, просто взглянув на него по-другому. Оказывается, неприятные ситуации иногда становятся источником креатива и даже развлечением. Однако, осуществлять такие преобразования невозможно без определенных навыков. И первыми из них являются способность воспринимать конфликт как возможность перемен и умение улавливать появления сигналов конфликта. Об этом можно поговорить в следующей статье.

Напишите, пожалуйста, в комментариях, интересна ли Вам поднятая тема? Как Вы считаете, существует ли позитивный конфликт?

Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям!
Давайте дружить в социальной сети!

Отзывов (24) на «Позитивный конфликт. Бывает ли такое?»

  1. Наталья пишет:

    Все мы разные, иногда сложно не вступить в конфликт, если что-то тебя сильно возмущает, обычно стараешься проанализировать ситуацию и остыв, найти компромисс.

  2. Не всегда получается предотвратить конфликт. Но стараюсь сильно не кипятиться и понять, что движет человеком, который втягивает меня в эту ситуацию.

Ваш отзыв